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我这五年
来源:荆州市长江河道管理局江陵分局 , 被阅读8856 次,日期:2016-04-25打印】【关闭窗口
   

(栗明)2015年匆匆忙忙的走过,想起自己在2011年从基层堤防管理段调到分局机关办公室的这五年,有过成功,也有失败,有过欢笑,也有苦涩。但自认为最重要的,对于早进入不惑之年的我,更多的是成长、是磨炼、是从辛苦的体力劳动转型为繁重的脑力劳动。五年来,无论是工作还是生活,我逐渐让自己步入正常的心理轨道,能清醒认识自己的错误,从而努力改正自己的缺点,在繁琐忙碌中保持质朴的本色,别把自己给丢了。

因为家庭的原因,虽然我调到了荆州城区,但不得不多次往返于家庭与单位之间去照顾母亲和孩子,有近40公里的路程。或许对有些人而言,上班不迟到不早退算不了什么,但对我来说还是有一定的困难。天气晴朗,不下雪、不下雨、不刮风还好,倘若遇到雨雪或雾霾天气,或者班车误点、中途坏车,那种滋味真是相当的不好受。有时,为了上班不迟到,早早的就起床了,虽看到大雾天气,但还是毫不犹豫骑着摩托车在浓雾中穿行。由于能见度低,速度绝不敢快,像个蜗牛似的一步步蹭行,好几次差点出了车祸。好不容易到达目的地后,虽然是戴着头盔、套着护膝、穿着大衣,但眼睛上、眉毛上、鞋子上还是满是雾水,水滴顺流而下,连内衣都渗透进去了。有时在办公室内看到室外正下着瓢泼大雨,但没到下班时间不能早退,而心里装着母亲,不知她老人家有晚饭吃没,在准时下班后耽误了搭班车,于是就穿上雨衣、骑着摩托车往家赶,不知多少次淋成了“落汤鸡”。每到年终岁尾时,各类检查多、材料文件多,我有时不得不在下班后买点熟菜,骑着摩托车往家赶,看望下母亲后又驱车回单位加夜班。这五年来,除了摩托车路途爆胎和班车误点外,我很少迟到早退过,基本上是早早赶到办公室,最后一批离开办公室。

刚调到机关时,由于起点低、文化水平不高,加之对办公室工作不太熟悉,我可没少挨批评。有一次,传达一个会议通知时,我拨打一位同事的电话,他一直不接,于是发了一条短信给他,那个同事后来没参加会议,事后却说我没通知他,我被领导批了一顿,那种委屈心理真令人压抑。事后,分局分管机关领导教育我说:“对于这种没完全通知到位的,你应当还要向会议主持人提前说明情况呀,人不受点批评,如何能进步。”这位领导的这番话很好地教育了我,促使我在办公室这个岗位上要用严谨、细心、务实、勤奋的态度去对待每一项工作,尽量避免自己不犯低级错误。在去年荆州市水利局对江陵分局的一次突击检查中,带队领导对我局“绩效考核”工作给予了高度评价,尤其是看到“网上晒业绩”填写率、完整率均为100%时,连称几个没想到:“没想到能真正做到奖惩兑现,没想到没有出现一起漏填、空填现象,没想到没有一起无效填写现象发生。”听到这位领导对分局工作的表扬,站在旁边的我也感到由衷的高兴。我们分局“网上晒业绩”人员在90人左右,在江陵县所有乡镇部门单位中是人数最多的。在201211月份刚开始“网上晒业绩”时,一些同志不太重视,没有养成自觉填写的习惯,经常出现一连十几天不填写的现象,这些同志受到了经济处罚,我们分局也被江陵县绩考办通报批评过。每当看到“网上晒业绩”影响了分局的绩效考核工作时,看到有一些同事没有养成填写网络实绩的习惯后,我看在眼里、急在心头。虽然当时并没有把“网上晒业绩”的监督提醒明确到专人,但为了提高分局的整体形象,培养大家良好的工作习惯,我觉得自己还是有责任和义务来抓好此事。于是,我自己每天在填写“网上晒业绩”后,还将分局其他同志的填写情况全部检查一遍,对于3天以上没填写的记载下来,再运用分局办公室主任创建的“飞信”系统对这些同志发短信提醒,对极个别同志在临近7天仍不填写的时间节点上,我还要拨打电话进行反复提醒。一连365天,包括大年三十、正月初一,我基本上每天都是这样进行的。慢慢地,一些同志也逐渐养成了每天填写“网上晒业绩”的好习惯,一些原来简单填写的、应付差事的,也认真将自己每天工作情况如实记载。每当看到大家填写率越来越高时,看到被提醒的人越来越少时,觉得培养大家养成了一个好习惯,内心真是感觉中了头彩极高兴似的。

为了能当好分局通讯员和单位网站上的编辑员,稍有时间我就抽空浏览各水利行业网站,细心研读《中国水利报》、《人民长江报》,把好的稿件、好的作品收录下来作为个人的积累。积极参加新闻写作培训,通过QQ群向编辑老师和水利专家进行学习请教和交流互动,提高个人的写作能力、编辑能力。以前我局宣传稿件被省水利厅网站采用率较低,我通过认真分析湖北省水利厅网站的特点和用稿需求,有针对性进行写稿和对分局通讯员来稿进行编辑,。自我自2011年调到分局办公室负责宣传工作后,每年分局被省水利厅网站的采稿量还是一直在稳步上升,在市局系统内则始终位于“第一方阵”,政务信息在江陵县政府门户网站不仅实现“零”的突破,而且去年发稿量获得了第二名的好成绩。而我在带好通讯员队伍的同时,个人也尝试向《中国水利报》、《人民长江报》投稿,虽然每年被采用数量不是太多,但通过对比编辑老师们对自己作品的修改,让我感受到了同其他水利同行们的巨大差距,从而促进我更好地去学习、去创作、去提升。让我印象最深的就是去年市局组织的“走分段、颂典型”十佳段长采访活动,市局宣传科蒋彩虹科长鼓励我应该学着写报告文学,在她的鼓励帮助和多次修改下,我完成了《最段长的雁阵法则》第一篇报告文学,也反思了自己同市局系统内优秀通讯员陈建平、钟依玲等同事们存在的差距,他们独具匠心的创作思路,他们精雕细琢的严谨态度,他们引人入胜的真情作品,无时不刻给平庸至极的我以人生的启迪。虽然我作为单位的一名编辑员,总是力所能及的帮助同事们编辑整理好作品,自己也抽空写下稿件,但没有尽好心、服好务。自己在加强学习,精益求精的态度上还做得相当差,缺乏有深度、有高度的、有广度的作品越来越少,由于在机关工作,同基层接触越来越少,再也难以写出像我的第一篇作品《荆堤的女儿》那样的文章了,每次荣获市局、分局优秀通讯员时,感觉脸上火辣辣的。在今后的工作中,我要强化学习,加强交流,提升自己写作编辑水平。我要按照宣传工作“三贴近的原则,经常接地气,撰写有深度、有磁性、贴近基层的作品,把江陵分局“十三五”时期堤防事业发展的闪光点和先进典型人物事迹挖掘出来。我要笔耕不辍,为堤防事业热情讴歌,为水利事业的发展贡献出自己微薄之力。

这五年来,给我最大的感受就是虽然工作辛苦,但我却乐在其中。在办公室工作非常的繁忙劳累,我平均每年加班日至少达到 30多天以上,还不算平时夜晚的加班,这是没有任何报酬的,自己赶到分局加班,还要倒贴交通费、盒饭钱。有时为了写材料、赶稿子,有过好几个夜晚只睡两个小时的经历。也有人劝过我,你一大把年纪了,还能有什么前途,何苦这样努力工作,你又得到了什么。面对这样的话语,我也有过迷惑,但更多的是想到如何能为单位获得更多荣誉,如何让自己在平凡的工作岗位上做到履职尽责,自己虽然辛苦了点,又算得了什么?而我的收获就是工作思路越来越顺利,工作效率越来越高,个人文字水平也略有了小幅度的提升,个人修养也越来越好,各方面逐步得到领导和同事们的认可。

这几年来,在分局领导和同事们的共同努力下,分局先后获得了湖北省五一劳动奖状、省卫生先进单位、荆州市文明单位等荣誉,我所在的分局办公室连续3年被评为先进科室,而我个人这五年来在分局机关一直都是先进工作者,在市局系统内一直都是优秀通讯员,还两次被评为优秀共产党员称号。这些成绩的取得,同分局有一个好的领导班子、好的同事和好的办公环境是分不开的。

五年,在整个人生岁月中不是很长,但在一个人工作生涯里却很重要,五年里,有足够的时间可以沉淀能力,可以形成思想,还可以成就梦想,甚至改变人生的走向。我经常思考,在过去的五年里,我做了什么,得到了什么又还存在着那些不足,是否无愧于五年的光阴。在新的五年里,我也应该为自己制定下“十三五规划,工作上要更的前瞻性、创新性、积极性,身体上要加强体育运动,处事上要更乐观冷静,学习上要懂得总结与思考,还要加强文字写作上的交流,更重要的是要学会尊重他人,塑造自我,从而面对新的五年,迎接新的挑战,为江陵分局堤防事业发展贡献一点微薄之力。

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